Como lo señala el autor, el libro es una “guía para crear organizaciones inspiradas en el siguiente estadio de la conciencia humana”. A nuestro juicio, no es un frase alejada de la realidad.
En su charla, Frederic Laloux, nos resume las ideas fuerza más importantes de su libro «Reinventando las Organizaciones». Esta fue realizada en el aula magna de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, en Santiago de Chile, el 16 de diciembre de 2015.
The tension in the room was rising. The group had been at it for hours. In fact, this same team of 12 had been through essentially the same discussion on three previous occasions but stillLeer más
Cocinar es una actividad fundamentalmente altruista, cuando se cocina para otros. Pone en juego nuestra capacidad de empatía y de apertura emocional ya que jugamos con poder complacer un gusto corporal en otros, que enLeer más
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Para nosotros, un evento corporativo es una instancia de formación masiva, que se da en un contexto lúdico. En un Evento existe un objetivo a alcanzar que, en general, es una idea fuerza que laLeer más
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Para responder a la pregunta que titula este artículo, primero debemos compartir algunos conceptos generales como: qué es la cultura organizacional, cuáles son las consecuencias de que esté consolidada en la organización y cómo seLeer más
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