Matt Cutts: Prueba algo nuevo durante 30 días.

The tension in the room was rising. The group had been at it for hours. In fact, this same team of 12 had been through essentially the same discussion on three previous occasions but stillLeer más

Cocinar es una actividad fundamentalmente altruista, cuando se cocina para otros. Pone en juego nuestra capacidad de empatía y de apertura emocional ya que jugamos con poder complacer un gusto corporal en otros, que enLeer más

Los factores necesarios para el cambio Para nuestro propósito, nos centraremos en el cambio organizacional, más que en el individual. El cambio individual tiene básicamente las mismas bases y proceso, siendo el organizacional más complejoLeer más

Para nosotros, un evento corporativo es una instancia de formación masiva, que se da en un contexto lúdico. En un Evento existe un objetivo a alcanzar que, en general, es una idea fuerza que laLeer más

Estimados contactos, Les mostramos una metodología de alto impacto!: Se llama «Desafío Urbano». Es un recurso metodológico bien amplio, que se ajusta para potenciar distintas habilidades en equipos o líderes. El registro es de unLeer más

Como se revisó en el artículo anterior (¿Entendemos lo mismo cuando hablamos de cultura organizacional?), es muy importante que la cultura organizacional esté alineada con la estrategia. Para lograr esto, previamente hay que identificar yLeer más

Para responder a la pregunta que titula este artículo, primero debemos compartir algunos conceptos generales como: qué es la cultura organizacional, cuáles son las consecuencias de que esté consolidada en la organización y cómo seLeer más

Déjame decirte que si estás leyendo esto y te interesa saber más, toma asiento y respira. Esta es una habilidad que todos necesitamos desarrollar. “Se requieren vendedores con alta tolerancia a la frustración” leía estoLeer más