Estimados contactos, Les mostramos una metodología de alto impacto!: Se llama «Desafío Urbano». Es un recurso metodológico bien amplio, que se ajusta para potenciar distintas habilidades en equipos o líderes. El registro es de un evento que realizamos hace unos días. Saludos!
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Romper el hielo previo a una actividad de capacitación o a una reunión o presentación de cualquier tipo, es relevante no sólo para los participantes o auditorio, sino también y especialmente para el relator, facilitador o presentador. Como relator, esta actividad establece contacto con los participantes, una interacción que permite evaluar rápidamente la predisposición inicialLeer más
Briceño, E. (Noviembre, 2016). ¿Por qué a veces sentimos que no avanzamos en nuestro desarrollo profesional aun teniendo trabajos exigentes que nos demandan un desempeño excelente? Eduardo Briceño, experto en aprendizaje, nos ilustra cómo podemos enfocar de manera más efectiva nuestros esfuerzos para aprender y poder avanzar en nuestro desempeño laboral. https://www.cahuala.cl/wp-content/uploads/2017/06/EduardoBriceno_2016X-480p-es.mp4 Fuente: www.ted.com
En esta breve charla, el psicólogo Dan Ariely cuenta dos historias personales que exploran el conflicto científico de interés: cómo la búsqueda del conocimiento y la percepción pueden verse afectados, conscientemente o no, por objetivos personales de corto alcance. Cuando estamos pensando en las grandes preguntas, nos recuerda, seamos conscientes de nuestro cerebro demasiado humano.Leer más
Sinek, S. (Marzo, 2014) Simon Sinek: Que hace un gran líder?. El teórico de gestión sugiere que el líder, es alguien que hace que sus empleados se sientan seguros, que atrae a los empleados a un círculo de confianza. Pero crear confianza y seguridad, especialmente en una economía desigual, significa asumir una gran responsabilidad. Leer más
Segunda parte y final de entrevista realizada a Paola Rocca refiriéndose al importante rol que ejercen los apoderados y la escuela en la educación.
Primera parte de entrevista realizada a Paola Rocca en septiembre de 2016, refiriéndose a programa de capacitación aplicado a 5 escuelas de la Fundación Educacional Collahuasi en la zona norte de nuestro país.
Onora O’Neill: Qué no entendemos de la confianza.
Como lo señala el autor, el libro es una “guía para crear organizaciones inspiradas en el siguiente estadio de la conciencia humana”. A nuestro juicio, no es un frase alejada de la realidad. En su charla, Frederic Laloux, nos resume las ideas fuerza más importantes de su libro «Reinventando las Organizaciones». Esta fue realizada enLeer más
¿Encuentran que es difícil cambiar algunos hábitos que quisieran dejar?, ¿O transformar una buena idea en una práctica estable en sus vidas?. No lo es y viendo este vídeo de 4 minutos podrán motivarse a hacerlo.