Los participantes desarrollan competencias a través de comprender su importancia, autoevaluarse en relación a ellas y aplicar estrategias y herramientas concretas aprendidas a través de una metodología dinámica y motivacional.
Desarrollo de competencias
- Trabajo en equipo
- Equipos de alto desempeño
- Jornadas e intervenciones en equipos naturales
- Liderazgo
- Liderazgo tipo coach
- Habilidades de mentoring
- Accountability
- Autogestión para la efectividad y productividad personal
- Orientación a resultados
- Administración efectiva del tiempo
- Herramientas para la gestión de equipos
- Reuniones efectivas
- Conducción de reuniones efectivas
- Comunicación efectiva
- Conversaciones difíciles
- Retroalimentación efectiva
- Motivación y automotivación
- Gestión del desempeño
- Adaptación al cambio
- Gestión de procesos de cambio
- Manejo de conflictos
- Autoregulación emocional en situaciones difíciles
- Autocuidado y manejo del estrés
- Habilidades de influencia
- Habilidades de negociación
- Servicio al cliente
- Habilidades para las relaciones interpersonales
- Habilidades de venta
- Desarrollo del bienestar
- Psicología positiva
- Desarrollo personal
- Habilidades de relatoría
- Presentaciones efectivas
- Formación de formadores
- El eneagrama como herramienta de desarrollo personal y laboral
- Intervención en crisis
- Desarrollo del pensamiento creativo
- Psicología de la prevención de accidentes
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Coaching
Los procesos de coaching se basan en el diagnóstico del coachee, en la toma de conciencia, en el desarrollo de habilidades específicas con foco en la aplicación práctica y en el seguimiento de los logros alcanzados.
- Coaching basado en modelo Leadership Architect 101 (Korn ferry Lominger)
- Coaching basado en 360 Hogan’s Competences
- Coaching basado en modelo Q-Est
- Coaching basado en el modelo del Eneagrama
- Coaching para el desarrollo de carrera
- Coaching grupal
- Formación de coaches y mentores
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Eventos Corporativos
Desarrollamos actividades de formación masiva (desde 60 a 1.000 personas) con énfasis en la entrega de una experiencia lúdica y única que permite la integración de las ideas fuerza y los objetivos que se han definido para el desarrollo de esta instancia. Realizamos un cuidadoso trabajo de producción para que cada detalle contribuya a aportar símbolos significativos que refuercen el mensaje que la organización desea transmitir.
- Integración y motivación
- Alineación de objetivos organizacionales
- Reforzamiento de valores corporativos
- Transmisión de ideas fuerza
- Apoyo a los procesos de fusión
- Cierres de año significativos
- Revisión de resultados y presentación de nuevas metas
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Consultoría Organizacional
Como un elemento clave, nuestras asesorías están alineadas con la estrategia de cada organización, entregando soluciones flexibles conforme a la necesidad específica diagnosticada junto con el cliente.
- Diagnóstico de clima organizacional
- Sistemas de gestión del desempeño
- Gestión del cambio organizacional
- Descripción de cargos
- Sistema de gestión por competencias
- Planificación estratégica
- Diagnóstico de cultura organizacional
- Desarrollo de mallas curriculares
- Diagnósticos específicos
- Gestión de Riesgos Psicosociales Laborales
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